Конкурс «Лучший кадровый проект» является ежегодным независимым отраслевым Конкурсом качества в области управления персоналом. В 2013 году он прошёл в пятый раз. Церемония чествования HR-менеджеров компаний-лауреатов конкурса приурочена ко Дню кадрового работника – 12 октября. В конкурсе «Лучший кадровый проект» 2009-2013 гг приняли участие компании, являющиеся виднейшими представителями бизнес-сообщества Санкт-Петербурга, для которых эффективное управление кадрами является приоритетным направлением деятельности. Победители прошлых лет.

В рамках Конкурса «Лучший кадровый проект», организованного HR-ассоциацией, оцениваются кадровые проекты организаций Санкт-Петербурга и Ленинградской области по следующим номинациям:

• Лучший кадровый проект по привлечению и удержанию персонала;

• Лучший кадровый проект по развитию персонала;

• Лучший кадровый проект по формированию и развитию корпоративной культуры;

• Лучший кадровый проект по вознаграждению персонала;

• Лучший кадровый проект по развитию кадрового резерва;

• Лучший кадровый проект в государственной и муниципальной службе;

• Лучший кадровый проект в малом и среднем бизнесе.

Преимущества участия в конкурсе «Лучший кадровый проект»:

? положительная репутация компании на рынке HR;

? HR-брендинг компании;

? эффективный PR в деловой среде Санкт-Петербурга;

? возможность посмотреть на HR-процессы компании со стороны и в контексте кадровой деятельности других предприятий Санкт-Петербурга;

? получение экспертной оценки кадрового проекта вашей компании с сопутствующими рекомендациями от ведущих специалистов Санкт-Петербурга в области HR, экономики и управления.

? Возможность обменяться успешным практическим опытом в управлении кадрами с другими предприятиями Санкт-Петербурга.

Скачать презентацию

Скачать положение о конкурсе