Глава 1.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Ассоциация кадровых служб Санкт-Петербурга и Ленинградской области, в дальнейшем именуемая «Организация», является основанной на членстве некоммерческой организацией, учрежденной юридическими лицами для достижения целей, предусмотренных настоящим уставом.
1.2. Наименование Организации.
Полное наименование на русском языке:
Ассоциация кадровых служб Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Сокращенное наименование на русском языке:
АСКС СПб и ЛО.
1.3. Место нахождения Организации:
199106, Россия, Санкт-Петербург, улица Опочинина, дом 6, литер А, помещение 8Н.
1.4. Организация осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации «О некоммерческих организациях», другими правовыми актами Российской Федерации и настоящим уставом и учредительным договором.

Глава 2.
ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Целью создания и деятельности Организации является координация деятельности, обеспечение защиты прав и законных интересов, а также представление и защита общих имущественных интересов членов Организации в государственных и иных органах, международных организациях, в том числе по вопросам распространения продукции и оказания услуг членами Организации в сфере трудоустройства и занятости населения, управления персоналом предприятий.
2.2. Для достижения уставных целей Организация вправе осуществлять следующие виды деятельности (предмет деятельности):
1) организация и проведение выставок, встреч, семинаров, лекций, конференций, симпозиумов, конкурсов, иных информационных и просветительских мероприятий, направленных на распространение знаний в сфере управления персоналом предприятий, трудоустройства и занятости населения;
2) выявление и обобщение общественного мнения, проведение опросов, сбор, анализ и обработка информации по вопросам управления персоналом, трудоустройства и занятости населения;
3) разработка и реализации программ и проектов, направленных на развитие услуг в сфере управления персоналом, трудоустройства и занятости населения;
4) осуществление редакционно-издательской деятельности на тему управления персоналом, трудоустройства и занятости населения;
5) представление и защита общих имущественных интересов членов Организации в сфере управления персоналом, трудоустройства и занятости
6) привлечение внимания общественности, местного самоуправления к проблемам в области занятости населения;
7) привлечение средств для финансирования деятельности Организации по реализации ее уставных целей;
8) тиражирование и распространение аудио- и видеопродукции на тему управления персоналом, трудоустройства и занятости населения;
9) организация и проведение праздников, фестивалей, концертов и других культурных мероприятий, сопутствующих мероприятиям, направленным на реализацию уставных целей;
10) организация работы информационных ресурсов в сети Интернет на тему управления персоналом, трудоустройства и занятости населения;
11) популяризация среди населения достижений в области управления персоналом, трудоустройства и занятости населения;
12) учреждение и присуждение собственных премий и наград для физических и юридических лиц, имеющим значительные заслуги или достижения в сфере управления персоналом, трудоустройства и занятости населения.

Глава 3.
ЮРИДИЧЕСКИЙ СТАТУС ОРГАНИЗАЦИИ, ЕЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
3.1. Организация считается созданной как юридическое лицо с момента ее государственной регистрации в установленном законом порядке.
3.2. Организация имеет в собственности обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Организация имеет печать с полным наименованием Организации на русском языке.
Организация имеет самостоятельный баланс.
3.3. Организация не имеет извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяет полученную прибыль между учредителями и членами Организации.
3.4. Права Организации:
1) использовать свое имущество для достижения целей, предусмотренных настоящим уставом
2) в установленном порядке открывать счета в банках на территории Российской Федерации и за пределами ее территории;
3) иметь штампы и бланки со своим наименованием, а также зарегистрированную в установленном порядке эмблему;
4) создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской
Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации, которые наделяются имуществом Организации и действуют на основании утвержденного ей положений. Руководители филиала и представительства назначаются Организацией и действуют на основании доверенностей, выданных Организацией;
5) создавать другие некоммерческие организации и вступать в ассоциации и союзы;
6) осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации
3.5.  Обязанности Организации:
1) вести бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
2) предоставлять информацию о своей деятельности органам государственной
статистики и налоговым органам, учредителям и иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом;
3) представлять в  в уполномоченный орган документы, содержащие отчет о своей
деятельности, персональном составе руководящих органов, а также документы о расходовании денежных средств и об использовании иного имущества, в том числе полученных от  международных  и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства;
4) информировать уполномоченный орган об изменении сведений, указанных в пункте 1
статьи 5 Федерального закона Российской Федерации «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», за исключением сведений о полученных лицензиях, в течение трех дней со дня наступления таких изменений и представлять соответствующие документы для принятия решения об их направлении в регистрирующий орган;
5) исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской 
Федерации.

Глава 4.
ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ
4.1. Организация может иметь в собственности здания, сооружения, жилищный фонд, оборудование, инвентарь, денежные средства в рублях и иностранной валюте, ценные бумаги и иное имущество. Организация может иметь в собственности или на ином праве, предусмотренном земельным законодательством, земельные участки.
4.2. Источниками формирования имущества Организации в денежной и иных формах являются:
1) регулярные и единовременные поступления от
членов Организации;
2) добровольные имущественные взносы и пожертвования;
3) дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям,
другим ценным и вкладам;
4) доходы, получаемые от собственности Организации;
5) другие, не запрещенные законом поступления.
4 .3. Имущество, переданное Организации ее членами, является собственностью
Организации. Порядок регулярных поступлений от членов Организации определяется законодательством Федерации и настоящим уставом.
Размер регулярных поступлений (членских взносов) устанавливается Собранием
Организации.
Оплата членского взноса производится ежеквартально, если иная периодичность не будет установлена Собранием Организации. Оплата членского взноса производится не позднее окончания того периода, за который он уплачивается.
?? членский взнос уплачивается членом Организации на банковский счет или в кассу Организации. Основание для уплаты членских взносов является решение Собрания Организации,  устанавливающее размер членских взносов на период, за который производится оплата.
Размер членских взносов устанавливается Собранием Организации исходя из необходимости обеспечения деятельности Организации. Собрание Организации может принять решение не взимать членские взносы в случае, если деятельность Организации в достаточной степени финансируется из других источников, предусмотренных настоящим уставом или деятельность не требует финансировании.
4.4. Организация осуществляет владение, пользование и распоряжение находящимся в ее собственности или на ином вещном праве имуществом в соответствии с целями деятельности Организации и законодательством Российской Федерации.
4.5. организация отвечает по своим обязательствам тем своим имуществом, на которое по  законодательству Российской Федерации может быть обращено взыскание.
4.6. Организация не несет ответственности по обязательствам государства, равно как и государство не отвечает по обязательствам Организации.

Глава 5.
ЧЛЕНЫ ОРГАНИЗАЦИИ, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
5.1. Членами Организации с учетом ограничений, установленных законодательством Федерации, могут быть юридические лица, осуществляющие деятельность в области трудоустройства, занятости населения и управления персоналом предприятий, признающие настоящий устав, принятые в члены Организации в порядке, предусмотренном настоящим уставом.
5.2. С согласия членов Организации в нее может войти новый член. Вступление в Организацию  нового члена может быть обусловлено его субсидиарной ответственностью по обязательствам Организации, возникшим до его вступления.
Прием в члены Организации производится общим собранием членов Организации на основании  письменно оформленного решения органа юридического лица - кандидата в члены Организации уполномоченного принимать такие решения.
5.3. Письменное заявление лица с ходатайством о приеме в члены Организации подается на имя президента Организации, который обязан в срок не более трех месяцев с момента получения такого заявления собрать общее собрание членов Организации, в повестку дня которого включается данный вопрос
5.4. Общее собрание членов Организации по своему усмотрению принимает решение о принятии нового юридического лица в члены Организации или об отказе принять указанное юридическое лицо в члены Организации.
По требованию юридического лица, подавшего заявление с ходатайством о приеме в члены Организации, президент Организации выдает ему выписку из протокола общего собрания членов Организации содержащую решение по данному вопросу.
5.5.Права членов Организации:
1) участвовать в мероприятиях, проводимых Организацией, в порядке, установленном
уставом Организации;
2) участвовать в управлении делами Организации в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и учредительными документами Организации;
3) безвозмездно пользоваться услугами Организации;
4) обращаться в органы Организации с вопросами и предложениями, касающимися
деятельности Организации;
5) получать  информацию о деятельности Организации в установленном настоящим уставом
6) по своему усмотрению выйти из Организации по окончании финансового года. В этом
случае вышедший член Организации несет субсидиарную ответственность по обязательствам пропорционально  своему суммарному членскому взносу в течение двух лет с момента выхода;
7) осуществлять иные права, установленные законодательством Российской Федерации или настоящим уставом
5.6. Обязанности  членов Организации: 
выполнять? требования настоящего устава;
1) выполнять решения органов Организации, принятые в рамках их компетенции;
2) участвовать в деятельности Организации по реализации ее уставных целей;
3) своевременно и в полном объеме выполнять обязательства перед Организацией, в том по уплате членских взносов;
4) не причинять Организации убытков и не наносить ущерб деловой репутации Организации;
5) нести субсидиарную ответственность по обязательствам Организации в размере и в размере? предусмотренными учредительными документами Организации;
6) исполнять иные обязанности, установленные законодательством Российской Федерации или настоящим уставом.
5.7. Члены Организации сохраняют свою самостоятельность и права
юридического лица. Организация не отвечает по обязательствам своих членов. Члены Организации несут субсидиарную ответственность по ее обязательствам в размере и порядке, предусмотренными настоящим пунктом устава.
Размер субсидиарной ответственности члена Организации не может превышать суммы, подлежащей уплате в качестве членского взноса за последний финансовый год.
В первую очередь Организация отвечает по своим обязательствам собственным имуществом и денежными средствами. В случае недостаточности имущества и денежных средств Организации для исполнения обязательств Организации субсидиарную ответственностью по обязательству, которое не может исполнить Организация несут ее члены в равных частях.
5.8. Членство в Организации прекращается в случаях:
1) выхода на основании письменно оформленного решения органа юридического лица — члена Организации, уполномоченного принимать такие решения;
2) исключения по решению остающихся членов Организации;
3) прекращения деятельности юридического лица — члена Организации в
связи с его ликвидацией или реорганизацией.
5.9. Член Организации может быть исключен из нее по решению остающихся членов Организации в случае неоднократного (два раза и более в течение одного календарного года) исполнения обязанностей члена Организации, предусмотренных настоящим уставом.
В указанном случае президент Организации обязан организовать опрос остающихся членов Организации на предмет исключения нарушителя из Организации. В случае неисполнения президентом Организации своей обязанности по проведению
опроса в течение одного месяца с момента возникновения основания для проведения опроса, опрос может быть проведен любым из Организации.
При опросе каждый из членов Организации обязан письменно выразить свое мнение по данному вопросу в протоколе, подготовленном инициатором проведения опроса.
В случае если все остающиеся члены Организации выскажут мнение за исключение лица из членов Организации, то лицо считается исключенным из членов Организации.
Лицо, исключенное из членов Организации, уведомляется президентом Организации о решение, по адресу регистрации (месту нахождения).
В отношении ответственности исключенного члена  организации применяются правила, относящиеся к выходу из Организации.
5.10. В случае выхода из членов Организации по собственному желанию юридическое лицо считается выбывшим с даты представления в Организацию соответствующего заявления 
исключение лица из Организации по решению остающихся членов Организации  считается исключенным с даты подписи протокола об исключении последним из Организации
прекращения деятельности юридического лица, являющегося членом Организации, выбывшим с даты соответствующего события.
5.11. Состав членов Организации отображается в реестре членов Организации, обязанности по ведению и  хранению которого лежат на президенте Организации.
Реестр членов Организации должен содержать информацию в объеме, установленном общим собранием членов Организации.
Изменения  в реестр членов Организации вносятся:
1) при входе лица в члены Организации - на основании соответствующего решения
общего собрания членов Организации;
2) при исключении лица из членов Организации - на основании соответствующего
протокола остающихся членов Организации об исключении;
3) при выходе лица из членов Организации по собственному желанию – на
основании письменного решения юридического лица с отметкой Организации о получении;
4) в случае прекращения деятельности юридического лица в связи с ликвидацией или реорганизацией - на основании документа подтверждающего соответствующий факт.
Изменения в реестр членов Организации вносятся президентом Организации в срок не более  трех дней с момента получения им соответствующего документа.
5.12. Любой член Организации имеет право сделать запрос в письменной форме на имя президента Организации по вопросу, касающемуся деятельности Организации.
В течение десяти дней с момента поступления запроса президент Организации обязан дать письменный ответ на него.

Глава 6.
УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
6.1. Порядок управления Организацией и порядок формирования ее органов определяются законодательством Российской Федерации и учредительными документами.
6.2. Органы Организации:
1) высший орган управления: общее собрание членов Организации;
2) единоличный исполнительный орган: президент Организации.
6.3. Лицами, заинтересованными в совершении Организацией тех или иных действий, в том числе сделок, с другими организациями или гражданами (далее - Заинтересованные лица), признаются президент Организации (его заместитель), а также лица, входящие в состав общего собрания членов Организации, если указанные лица состоят с этими организациями или гражданами в трудовых отношениях, являются участниками, кредиторами этих организаций либо состоят с этими гражданами в близких родственных отношениях или являются кредиторами этих граждан. При этом указанные организации или граждане являются поставщиками товаров (услуг) для Организации, крупными потребителями товаров (услуг), производимых Организацией, владеют имуществом, которое полностью или частично образовано Организацией, или могут извлекать выгоду из пользования, распоряжения имуществом Организации.
6.4. Заинтересованные лица обязаны соблюдать интересы Организации, прежде всего в отношении целей ее деятельности, и не должны использовать возможности Организации или допускать их использование в иных целях, помимо предусмотренных настоящим уставом.
6.5. В случае если Заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть Организация, а также в случае иного противоречия интересов  указанного лица и Организации в отношении существующей или предполагаемой сделки:
1) оно обязано сообщить о своей заинтересованности общему собранию членов
Организации до момента принятия решения о заключении сделки;
2) сделка должна быть одобрена общим собранием членов Организации.
6.6. ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ ЧЛЕНОВ ОРГАНИЗАЦИИ
6.6.1. Высшим органом управления Организации является общее собрание членов Организации (далее - «Собрание»).
6.6.2. Годовое Собрание проводится не позднее первого квартала года следующего за отчетным. Любое другое Собрание считается внеочередным.
6.6.3. Внеочередное Собрание созывается на основании решения:
1) более чем пятидесяти процентов членов Организации;
2) Собрания;
3) президента Организации.
6.6.4. Ответственность за созыв и организацию проведения Собрания лежит на президенте Организации.
В случае неисполнения президентом Организации своих функций по созыву Собрания в течение десяти дней с даты обращения инициатора созыва Собрания, Собрание может быть созвано инициатором созыва, который при этом осуществляет все действия, необходимые для созыва Собрания.
6.6.5. Члены Организации должны быть уведомлены о дате, времени, месте и повестке дня Собрания не менее чем за двадцать дней до начала его работы заказным письмом или любым иным способом по усмотрению президента Организации, при необходимости позволяющим подтвердить факт направления уведомления, по адресу указанному в реестре членов Организации.
6.6.6. В повестку дня Собрания должны быть включены все вопросы, касающиеся деятельности Организации, относящиеся к компетенции Собрания, поставленные к моменту направления членам Организации уведомлений о созыве Собрания:
1) любым из членов Организации;
2) президентом Организации;
Вопросы в повестку дня подаются указанными лицами в Организацию в письменной форме с указанием лица, предлагающим вопрос в повестку дня Собрания.
6.6.7. Члены Организации участвуют в Собрании путем направления своих представителей, наделенных полномочиями для участия в Собрании путем выдачи соответствующей доверенности.
6.6.8. Организация не вправе осуществлять выплату вознаграждения членам Организации за выполнение  ими возложенных на них функций, за исключением компенсации расходов, непосредственно связанных с участием в работе Собрания. 
6.6.9. Открывает Собрание, осуществляет подсчет кворума и проводит голосование по вопросу  об избрании председателя и секретаря Собрания президент Организации или иное лицо им назначенное, либо инициатор созыва Собрание, если президент Организации уклоняется от исполнения функций по созыву Собрания. Председатель и секретарь избираются Собранием простым большинством голосов от общего числа голосов присутствующих членов Организации. После избрания председателя Собрания к нему переходят все полномочия по ведению Собрания.
6.6.10. Основная функция Собрания - обеспечение соблюдения Организацией целей, в интересах которых она была создана.
К компетенции Собрания относится решение следующих вопросов:
1) изменение устава Организации;
2) определение приоритетных направлений деятельности Организации, принципов формирования и использования ее имущества;
3) образование исполнительных органов Организации и досрочное прекращение их полномочий;
4) реорганизация и ликвидация Организации;
5) прием в члены Организации;
6) утверждение финансового плана Организации и внесение в него изменений.
7) утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса Организации;
8) создание филиалов и открытие представительств Организации;
9) участие в других организациях;
10) определение размера и порядка внесения членских взносов;
11) утверждение внутренних документов Организации, в том числе штатного расписания и правил внутреннего распорядка Организации;
12) решение иных вопросов, отнесенных к компетенции Собрания законом.
Вопросы 1) — 9) компетенции Собрания относятся к исключительной компетенции Собрания.
6.6.11. Собрание правомочно, если на указанном Собрании присутствуют уполномоченные представители более половины членов Организации.
6.6.12. Каждый член Организации имеет на Собрании один голос.
6.6.13. Решения на Собрании принимаются путем открытого голосования. По решению инициатора созыва Собрания голосование может быть произведено с использованием бюллетеней.
6.6.14. Решение Собрания по вопросу о приеме в члены Организации нового юридического лица принимается всеми членами Организации единогласно.
Решение Собрания по иным вопросам исключительной компетенции Собрания принимается квалифицированным большинством в три четверти голосов членов, присутствующих на Собрании.
Решение Собрания по остальным вопросам принимается большинством голосов членов, присутствующих на Собрании.
6.6.15. Решения Собрания оформляются в виде протоколов. Протокол Собрания составляется не позднее десяти дней с даты проведения Собрания и подписывается председателем и секретарем Собрания.
Президент Организации организует хранение протоколов Собрания. Указанные протоколы. Предоставляется членам и работникам Организации, а также третьим лицам либо по решению Организации, либо в соответствии с требованием законодательства Российской Федерации. По их требованию выдаются удостоверенные выписки из протоколов.

6.7 ПРЕЗИДЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ
6.7.1. Единоличным исполнительным органом Организации является президент Организации (далее - «Президент»).
6.7.2. Президент избирается Собранием сроком на четыре года из числа членов Организации или третьих лиц и может быть переизбран неограниченное число раз. При создании Организации Президент избирается собранием учредителей Организации.
6.7.3. Полномочия Президента прекращаются:
1) в случае досрочного прекращения полномочий по решению Собрания;
2) в случае окончанием срока полномочий и избрания Собранием нового лица на должность Президента;
3) по собственному желанию.
6.7.4. В случае прекращения полномочий Президента по собственному желанию он обязан незамедлительно уведомить об этом Организацию в письменной форме.
6.7.5. Президент осуществляет текущее руководство деятельностью Организации и подотчетен Собранию.
6.7.6. Президент:
1) без доверенности действует от имени Организации;
2) представляет интересы Организации;
3) распоряжается денежными средствами и имуществом Организации, заключает договоры (контракты), в рамках уставных целей Организации и решений органов Организации;
4) выдает и отзывает доверенности;
5) открывает и закрывает в банках расчетные и иные счета;
6) издает приказы, утверждает инструкции и дает указания, обязательные для работников Организации;
7) нанимает и увольняет работников в пределах, установленных штатным расписанием, поощряет и налагает взыскания на работников Организации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и локальными актами Организации;
8) организует созыв и проведение Собрания;
9) контролирует выполнение решений Собрания;
10) решает все иные вопросы, которые не составляют компетенцию органов управления Организации.
6.7.7. Президент при необходимости вправе назначать и освобождать от должности своих заместителей, компетенция, права и обязанности которых определяются Президентом.
6.7.8. Президент вправе принять к своему рассмотрению любой вопрос компетенции других работников Организации.
6.7.9. В случае отсутствия Президента его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом Президента.
6.7.10. Дополнительные условия осуществления Президентом своих функций могут устанавливаться договором между Президентом и Организацией, подписанным со стороны Организации представителем Собрания, уполномоченным Собранием.
6.7.11. Решения Президента оформляется в виде приказов.
Президент организует хранение приказов. Приказы предоставляется членам и работникам Организации, а также третьим лицам либо по решению Организации, либо в соответствии с требованием законодательства Российской Федерации. По их требованию выдаются удостоверенные выписки из приказов.

Г лава 7.
ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ ОРГАНИЗАЦИИ
7.1. Трудовой коллектив Организации составляют все граждане, участвующие своим трудом в ее деятельности, на основании трудового договора.
7.2. Условия оплаты труда, режим работы и отдыха работающих в Организации граждан, их социальное обеспечение, социальное страхование регулируются трудовыми договорами и нормами трудового законодательства Российской Федерации.
7.3. Работники Организации, кроме Президента, принимаются на работу Президентом.
7.4. Компетенция работников Организации определяется соответствующими должностными инструкциями, утвержденными Президентом Организации и трудовыми договорами.
7.5. Работники Организации освобождаются от занимаемой должности в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации и заключенными с ними договорами.
7.6. Организация обеспечивает хранение информации о личном составе работников Организации и при ликвидации Организации сдает документы на государственное хранение в установленном законом порядке.

Глава 8 
РЕОРГАНИЗАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
8.1. Организация может быть реорганизована в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования, в порядке, предусмотренном федеральными законами.
8.2. Решение о реорганизации Организации принимается Собранием большинством в три четверти голосов членов, присутствующих на Собрании.
8.3. При реорганизации Организации ее права и обязанности передаются правопреемникам Организации в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Глава 9.
ЛИКВИДАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
9.1. Организация может быть ликвидирована на основании и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
9.2. Решение о ликвидации принимается Собранием большинством в три четверти голосов членов, присутствующих на Собрании.
Решение о ликвидации может принять суд в порядкам законодательством
Российской Федерации.
9.3. С момента назначения ликвидационной комиссии Организации к ней переходят полномочия по управлению делами Организации. Ликвидационная комиссия от имени Организации выступает в суде.
9.4. При ликвидации Организации оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество, если иное не установлено федеральными законами, направляется в соответствии с учредительными документами Организации на цели, в интересах которых она была создана, и (или) на благотворительные цели. В случае, если использование имущества Организации в соответствии с ее учредительными документами не представляется возможным, оно обращается в доход государства.
9.5. Ликвидация Организации считается завершенной, а Организация - прекратившей существование, после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

Глава 10. 
ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА ОРГАНИЗАЦИИ
10.1. Изменения в устав Организации вносятся по решению Собрания, принятому большинством в три четверти голосов членов, присутствующих на Собрании.
10.2. Изменения настоящего устава вступают в силу со дня их государственной регистрации.
Изменения, вносимые в сведения, указанные в пункте 1 статьи 5 Федерального закона Российской Федерации «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», приобретают юридическую силу со дня их внесения в единый государственный реестр юридических лиц. 
Запись о государственной регистрации Ассоциации кадровых служб Санкт-Петербурга и Ленинградской области внесена в Единый государственный реестр юридических лиц 30 марта 2010г. за основным государственным регистрационным номером 1107800001638.